根据郑东新区党工委统一部署，2024年9月11日至11月21日，郑东新区党工委第二巡察组对郑东新区教文体局党委开展了常规巡察。12月17日，第二巡察组向郑东新区教文体局党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等相关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党组织履行巡察整改主体责任情况

（一）加强认识，整改问题全盘接收。局党委以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真对待巡察反馈意见，对巡察组反馈的问题诚恳接受、照单全收，切实增强政治责任感和使命感，把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓，以整改促发展，推动单位整体工作水平提升。

（二）压实责任，切实提高政治站位。第一时间成立巡察工作领导小组，召开巡察整改专题会、巡察整改专题民主生活会，坚持举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，对照问题逐一制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，层层传导压力，确保问题按时清零。

（三）合力攻坚，全面提升整改质效。截至4月24日，巡察反馈具体问题整改到位率94.44%，整改措施完成率97.22%。巡察整改过程中党纪政务处分6人、组织处理2人。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）聚焦巡察整改落实情况

1.整改任务：推进教育公平公正公开、促进教育均衡高质量发展仍有短板，存在大班额。

整改情况：对2025年义务教育学校招生进行前置摸排，科学制定招生计划，提前规划学位供给，确定2025年新投入学校数量，消减大班额；已存在大班额学校制定消除大班额方案，尽全力消除大班额。

整改结果：未完成

2.整改任务：践行“人民至上、生命至上”的办学理念仍有不足。

整改情况：一是开展各项安全教育活动，与开学安全第一课等结合，提升学生安全素养。二是进一步完善应急预案，同时通过宣传教育活动提升突发事件应对能力。

整改结果：已完成

3.整改任务：贯彻落实党的教育方针不到位。对党纪学习教育不够深入。

整改情况：局领导班子已带头学习《中国共产党纪律处分条例》，讲纪律党课，开展集中学习研讨。同时指导教育系统基层党组织依托“三会一课”、主题党日，通过结对帮学、批注自学、小组促学、支部评学等，推动实现党纪学习教育全覆盖。

整改结果：已完成

4.整改任务：巡察整改“四个融入”不到位。部分学校对巡察、审计问题整改工作的极端重要性认识不足，政治站位不高，监管力度不大，问题处置不及时，工作措施不得力。

整改情况：一是通过公文系统面向学校基层党组织印发巡察组巡察反馈意见及巡察反馈会上教文体局党委的表态发言，要求各基层党组织提高政治站位，结合学校工作实际，认真抓好贯彻落实。二是压紧压实学校基层党组织巡察整改的主体责任和主要负责人的“第一责任”，制定巡察整改方案，提出整改要求、明确整改路径、细化整改举措、明晰整改成效。三是接到巡察监督立行立改通知书后，局党委高度重视，第一时间安排专人立即联系相关学校了解相关情况，并督促其立行立改，所有事项已全部整改完毕。

整改结果：已完成

5.整改任务：存在一改了之，没有举一反三，长效机制不健全。未严格执行政府采购程序。

整改情况：一是按照财务制度要求完成问题整改。二是加强科室人员的学习教育，加强对采购人员的培训管理，提高业务素质，确保严格按照财务制度进行工作。认真学习政府采购文件要求，落实财务管理制度，定期开展自查自纠工作，严格避免类似问题重复发生。

整改结果：已完成

（二）聚焦党中央重大决策部署在基层落实情况

6.整改任务：宣讲党的二十大精神不够深入。虽完成了面向基层和机关内部开展2次党的二十届三中全会宣讲的要求，但宣讲面向的对象多是学校领导干部、党员干部和机关人员，辐射基层教师、职工少。

整改情况：一是针对中小学校，组织区属中小学思政课教师开展党的二十届三中全会精神宣讲培训，由各学校思政教师对本单位教职工进行宣讲。在思政课教研中开展“学习贯彻党的二十大及党的二十届三中全会精神”专题培训，促进中小学思政课教学一体化建设。把党的二十大精神宣讲融入“教育家精神”培育中，引导教师争做“四有”好老师。二是针对幼儿园，由各幼儿园党支部书记严格按照《党的二十届三中全会精神宣讲提纲》，面向本园教职工进行专题宣讲，真正把解析全会精神与幼儿园教学实践融合起来。

整改结果：已完成

7.理论指导实践力度不够。在教育工作中学习贯彻新思想及系列重要讲话和指示精神时，内化转化不到位，对破解东区城乡教育均衡发展难题的办法还不够多，对创新推动教育教学改革的思路还不够宽，对教育服务东区区域发展战略能力还不够强。

整改情况：一是用好“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神，紧密结合东区教育、文化、体育、旅游事业发展实际，灵活运用研讨交流、互动分享等多种方式，增强理论学习效果，切实做到学思用贯通、知信行统一，加深领导班子对教育改革发展所处新时代、新环境、新变化的理解。二是持续完善教师轮岗支教交流方案，针对农村学校教师在城区学校设立了跟岗学习岗位，以提高农村学校教师的教育教学能力和水平；按上级要求严格执行区域内支教交流教师的交通生活补助政策，对表现突出的轮岗支教交流教师适时予以表扬。持续优化中小学区域配置，推进硬件设施均衡配置。目前东区各学段教育资源配置基本满足群众需求。加快推进义务教育学校集团化办学速度，扩大集团化办学覆盖面，为广大居民提供更多优质学位。通过深化义务教育管理体制改革，完善经费保障机制，激发内在发展活力，加大城乡布局调整力度，根据学生流动情况动态分配、均衡配置公用经费、教育设施、师资力量等办学资源，加大图书、实验、体育、艺术、劳技等教育教学设施的投入力度，实现义务教育阶段学校办学条件优质均衡，最大限度维护和体现义务教育公平。加强乡村名师工作室建设，开展各类教研活动，发挥名师工作室引领辐射作用，加大对薄弱学校骨干名师评选的倾斜力度。三是积极拓宽教育教学改革思路，致力于营造鼓励创新、包容失败的良好氛围，在新教学方法、课程模式、评价体系等多方面展开深入探索与尝试，通过课程建设、联合教研、学科培训等举措，有效激发广大教育工作者的创新热情。通过强化监管落实“双减”、优化课后服务校本课程提升学生特长等形式，多管齐下帮助学生适应学校生活，通过指导学校设计课程做好衔接、联合教研科学互通、学科培训共同提升等形式，齐抓共管教师提升，多措并举促进辖区义务教育学校整体教学质量提质增效。

整改结果：已完成

8.整改任务：政治学习认知有不足。对“第一议题”制度内容和要求理解有偏差，学习不深入不全面。

整改情况：一是组织专题培训，深入解读“第一议题”制度，加强“第一议题”制度学习培训，明确内容要求。二是规范会议记录格式，安排专人负责记录与审核，详细完整记录学习过程与成果。

整改结果：已完成

9.整改任务：距离达成“教育强区、教育高地”目标有差距。在资源调配上还不够科学、精细，优质教育资源分布不够均匀，城乡校际发展有差距，义务教育不够均衡等问题仍然存在。

整改情况：一是持续创新并完善教师轮岗交流机制，通过政策引导，激励更多优秀教师加入区域内教师交流轮岗活动。创新设立城区学校跟岗学习岗位，针对性改善提高农村学校教师教育教学水平。通过严格执行支教教师和乡村教师生活补助政策、为交流轮岗教师创造支持性环境以及将优秀指标向薄弱学校倾斜等措施，促进优秀骨干教师扎根乡村教育，不断推进基础教育优质均衡发展。二是相关更新计划已纳入2025年度部门预算，根据批复情况及国资部门资产处置意见，分批次对已达到更新标准且无法满足教学需要的设备进行更新，做到专款专用。均衡配置城乡中小学教学设备图书、班班通、办公电脑、计算机教室、音体美术等专业功能教室及教学仪器等教学设备，满足学校网络需求。

整改结果：已完成

10.整改任务：全区公办学校校医配备不能做到全覆盖，部分学校校医为兼任。

整改情况：联合相关职能部门根据各校的学生数量对校医岗位进行核定，对校医工作进行调研。目前相关职能部门正在核岗批复，待其进行校医招聘后，可全面配备到相关学校。联合相关职能部门对全区校医、保健教师、学校卫生工作负责人开展传染病防控工作专项培训，提升业务能力。利用晨午检和因病缺勤追踪系统，每天做好学生的健康监测，针对个别学校出现的传染病疫情，联合疾控中心到校“点对点”开展传染病防控指导。

整改结果：未完成

专职心理健康教师不能做到全覆盖，还有部分学校存在缺口。

整改情况：根据《河南省教育厅办公室关于加强新学期中小学生心理健康教育工作的通知》（教办基〔2025〕36号）和《郑州市教育家办公室关于开展全市中小学心理健康教育提升年行动的通知》（郑教基函〔2025〕29号）文件要求，中小学每校至少配备1名专（兼）职心理健康教育教师，郑东新区目前已经实现全区域中小学心理健康专兼职教师全覆盖。

整改结果：已完成

11.整改任务：推动体育行业安全生产文件落实不到位。

整改情况：一是于2025年1月举行体育行业安全工作培训会，学习和贯彻《体育行业安全重大事故隐患判定标准（2023版）》、近阶段体育行业安全相关文件精神，研讨在体育行业安全检查中的重点环节，对下一步的体育行业安全监管工作指明方向、梳理思路。二是按照省市体育局行业安全生产工作的通知文件要求，联合属地办事处，开展岁末年初体育行业安全生产隐患排查整治。

整改结果：已完成

12.整改任务：学校意识形态阵地建设有待加强。近年来，东区学校数量、教师队伍、学生人数迅猛增长，对意识形态阵地建设提出了更高的要求，但学校意识形态工作队伍的发展速度和能力水平没有跟上，部分工作人员存在政治敏锐性不强、信息发布监管不严等问题。

整改情况：落实“第一议题”制度，在周工作例会上常态化学习党的方针政策、国家相关法律法规等内容；组织宣传思想工作培训会，通报近期意识形态领域主要特点和风险隐患；要求工作人员注意加强学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，自觉提高意识形态工作人员的政治觉悟和理论水平，增强政治敏锐性。

整改结果：已完成

13.整改任务：齐抓共管的工作格局没有完全形成。虽然建立了意识形态领导小组，但负责意识形态工作的人员往往身兼创建工作、宣传工作等职责，对意识形态工作的认识和站位不高，层层推进、层层压实的工作格局没有完全形成。

整改情况：一是注重选拔政治素质好、业务能力强的优秀人才充实意识形态专职工作队伍。严格选拔标准，‌突出政治素质要求，构建高素质人才队伍。局属学校在选拔意识形态工作人员时，将政治立场、党性修养作为首要标准，明确要求参选人员必须强化理想信念，增强对党的宗旨认同，确保选拔对象具备“四个意识”和“两个维护”的政治自觉。通过严格选拔，教文体局意识形态工作队伍涌现出一批政治坚定、业务精湛的骨干力量。二是加强团队协作建设，密切部门之间的沟通交流，注重风险隐患排查和研判化解，维护意识形态领域安全。每逢中高考、国庆节、清明节、春节、寒暑假等重要的时间节点，各部门结合自身工作特点，深入研判可能存在的风险隐患，拿出具体的可行性防范化解对策，通力合作，消除隐患于萌芽状态。

整改结果：已完成

14.整改任务：主动化解信访矛盾意识不足。

整改情况：一是对制度进行完善，细化分工，进一步明确责任，不间断开展矛盾纠纷化解工作，将矛盾化解在小、在早。制定培训计划，逐步进行培训。二是各学校已畅通问题反映渠道，做好普及信访知识与法规宣传，及时回应群众关切。

整改结果：已完成

15.整改任务：教师队伍建设体系不完善。教师培养目标和规划不够系统，缺少根据区域学校的发展需求和教师的不同阶段制定的培养目标。培养计划不连贯，培养工作呈现碎片化态势。没有充分考量教师的个体化差异和学科特点，难以满足教师的多样性需求。

整改情况：一是与河南大学达成合作协议，结合其优质资源制定2025-2027年教师发展规划，目前已对东区开展多次入校调研，与东区校长开展座谈，规划初稿已形成。二是与河南大学教育学部教师教育发展中心达成意向，对东区教师发展情况进行详细调研，制定符合东区发展特色的教师队伍攀升体系。目前已形成《郑东新区区域教师核心能力提升培训现状及需求调查调研报告》。

整改结果：已完成

16.整改任务：教科研基地建设活力不够。没有及时围绕东区教育行政决策主动开展前瞻性、对策性研究，谋划高水平学术报告会和主题讲座等活动不多，科研基地校的引领作用发挥不充分。

整改情况：一是沉下去，精心组织3次课题开题论证或中期汇报等活动，引领指导学校扎实开展教育科研工作。2025年2月25日举行市级课题申报主题培训，重点帮扶京港澳高速以东6所中学、17所小学、26所幼儿园教科研工作；3月13日进行市级课题申报材料撰写培训；3月21日组织区级教科研主题讲座，邀请市级专家做教科研主题培训。二是重辐射，组织2个市级教科研基地、5个区级教科研基地进行教科研经验分享，激发基地建设活力。3月27日举行全区2025年度教科研工作会议。依托省级课题《区域推进教师研修共同体建设的行动研究》初步提炼出“1+2+N”模型。

整改结果：已完成

17.整改任务：落实“双减”工作不到位。对校外培训机构审核登记拖沓不积极，监管有盲区。 

整改情况：一是鼓励机构积极办理审核登记，落实缴纳风险保证金措施。加大审核登记政策的宣传力度，通过发放审核登记《提示函》、向属地办事处推送相关通知等方式，鼓励和支持机构积极进行审核登记，提高政策知晓率。发放《关于缴纳风险保证金的催缴告知函》，明确告知缴纳要求、期限及重要性，确保机构知悉相关规定。以约谈形式与机构负责人深入沟通，详细解读风险保证金政策，充分了解机构的实际情况与想法，督促其按规定及时缴纳风险保证金。针对运营陷入困境的机构，根据机构意愿，依规终止其审核登记流程，切实维护风险保证金缴纳的相关规定，确保风险保证金缴纳工作落到实处。二是部门合力协作，抓住治理关键点。发布《关于做好2025年寒假期间校外培训治理有关工作的通知》，携手属地办事处，通过安全检查、矛盾纠纷排查、严打违规培训、宣传引导等措施，有效推进校外培训机构治理和风险防控工作。加大宣传引导，抓住治理时间点，发布《关于寒假期间校外培训致家长的一封信》，利用关键时间节点加强提醒提示。

整改结果：已完成

18.整改任务：防范化解安全隐患意识不强。部分学校存在楼墙体表层脱落、地砖凹凸不平、消防器材损坏或数量不足等安全隐患。

整改情况：一是对校园安全隐患排查制度进行完善，各校定期进行隐患排查，教文体局不定期对各单位进行督导检查。二是明确机关科室分包学校，检查校园周边安全防范情况，学校对校园周边安全防范情况进行自查自纠。

整改结果：已完成

（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

19.整改任务：纪检队伍建设需加强。纪检工作人员力量和业务能力相对不足。

整改情况：一是强化廉政教育工作的执行力度，充实纪检监察队伍，进一步深入开展廉政教育及监督检查工作，及时防范和处理各类违纪违法风险。二是进行专业学习和交流活动，深化理论学习，提升纪检监察人员的专业知识和实践能力。已安排纪检监察人员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等条例法规，增强业务知识和实践技能。

整改结果：已完成

20.整改任务：问题纠改不及时。某教师挂名担任某公司职务（未参与经营和分红）。

整改情况：一是该教师已在郑东新区政务服务中心完成工商信息的变更，退出该公司。已依规依纪对该教师进行批评教育。二是开展警示教育和全面摸排工作。该教师所在学校召开专题警示教育大会，深入学习公职人员任职相关规定。对教育系统在编在职人员进行“违规经商办企业”问题专项整改全面排查，通过个人自查、组织核查等环节，确保排查工作全面、准确。建立动态监督机制，相关部门紧密配合，定期沟通信息，做到问题早发现、早处理。

整改结果：已完成

21.整改任务：岗位廉政风险防控不力。

整改情况：多次部署召开全区警示教育大会，面向各公办中小学校长、副校长，各幼儿园园长、副园长，活动中心主任及局各科室负责人开展警示教育，以案为鉴，深入剖析问题根源，敲响廉洁自律警钟。相关单位已召开以案促改警示教育会，加强廉政教育与培训。以多种形式召开全区教育系统廉政谈话会，局属各单位党组织召开廉政谈话会。建立长效防控机制，对重点岗位进行全面风险排查，详细梳理工作流程中的潜在风险点，规范权力运行流程，加强内部审计监督。加强日常监督，建立定期检查与不定期抽查制度，及时发现并纠正潜在问题，有效降低廉政风险。

整改结果：已完成

22.整改任务：廉政警示教育不够深入。

整改情况：已于2025年4月15日召开全区教育系统警示教育大会，增强廉政教育的有效性，增强廉政意识。于2025年3月21日完善监督举报渠道，强化责任追究机制，对违反廉政规定的行为，依据相关法律法规及规章制度，严肃开展调查并实施严格惩处。

整改结果：已完成

23.整改任务：个别学校教师反映校务不公开。

整改情况：一是持续深化教师减负工作。加强部门沟通，统筹协调非教学任务进校园事项。优化工作流程，原则上非必要不要求学校提交纸质材料，改由线上报送PDF扫描件，切实减轻基层负担。二是推进管理方式优化提升。强化学校领导班子服务意识，注重教师心理关怀和职业发展支持，营造和谐包容的校园文化。三是深化校务公开规范化建设。指导学校完善公开制度，增强工作透明度，同时将校务公开纳入学校年度考核指标体系，加强监督检查，促进民主管理和阳光治校。

整改结果：已完成

24.整改任务：个别学校请销假制度程序不规范。

整改情况：一是向各学校发送工作提醒，要求各学校严格执行考勤管理要求，加强监督管理。二是安排专人联系相关学校，督促其完善请销假手续，加强对教职工的宣传教育，立行立改。三是督促学校做好自查工作，对已返岗未销假人员及时进行销假处理，加强教职工对销假重要性的认知，并在以后工作中做好落实。

整改结果：已完成

25.整改任务：规章制度落实不规范。违反诫勉谈话半年内不允许评优评先的规定。

整改情况：一是重新进行考核结果审批备案。二是相关科室定期进行工作对接，及时交流工作进展，加强对相关人员的培训，提升对规章制度的理解和执行能力，确保类似问题不再发生。

整改结果：已完成

26.整改任务：公车管理不规范，管理登记表记录不完整。

整改情况：一是严格按照要求租赁公车，认真传达学习公务用车有关规定，逐一排查整改在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足。二是优化公车使用管理登记，严格公车管理。

整改结果：已完成

27.整改任务：基层教育人才短缺。学前教育发展方面还存在园所办园时间短、园所之间发展不够均衡、年轻幼儿教师队伍亟待提升专业素养的问题。

整改情况：一是组织开展幼儿园办园水平终期评估活动，采取幼儿园自评与专家组入园实地评估相结合的方式。通过听取汇报、班级观察、座谈访谈、现场观摩等途径进行现场诊断，梳理幼儿园办园行为存在的问题与不足。二是各公办幼儿园已经完善以章程为引领的幼儿园制度体系，制定和实施幼儿园三年发展规划，形成教职工共同的教育价值取向和幼儿园发展目标，逐步打造出特色鲜明的园所文化，共同助推东区学前教育的高质量发展。

整改结果：已完成

28.整改任务：解决群众急难愁盼问题不到位。巡察发现，虽印发有《作业管理办法》等一系列文件，构建“五育发展”作业体系，但通过实地查看、问卷调查、家长及学生电话反馈情况来看，少部分学校还存在作业量大的问题。

整改情况：一是加强“双减”政策宣传，提升学校、教师、家长思想认识，持续开展家校共育工作，形成合力落实“双减”政策。二是印发《郑东新区中小学教育教学管理十项规定》，完善作业管理办法，要求各中小学持续严格落实“双减”要求，持续深化作业管理，全面提高育人质量，并进一步畅通家校沟通渠道，积极听取家长合理意见和建议。

整改结果：已完成

29.整改任务：个别票据中会计记录不准确。

整改情况：组织相关人员学习财务制度，加强相关部门活动安排及资金使用的统筹规划，确保此类问题不再发生。

整改结果：已完成

30.整改任务：个别固定资产登记不及时。

整改情况：已组织人员完善固定资产登记。组织相关人员集中学习《政府收支分类科目》及固定资产确认标准等内容，进一步规范会计科目使用，提高固定资产登记的及时性，做到账账相符、账卡相符、账实相符。

整改结果：已完成

31.整改任务：个别会计核算不准确。

整改情况：已完成问题核查和凭证整改，并对相关业务人员进行内部培训，杜绝此类问题再次发生。

整改结果：已完成

32.整改任务：个别原始票据支撑材料不完整。

整改情况：已按要求将缺失票据材料补充完毕。相关人员已针对报销票据流程进行学习培训，严格履行财务管理制度。

整改结果：已完成

33.整改任务：个别差旅费报销程序不合规。

整改情况：一是按要求将缺失材料补充到位。二是相关人员已针对报销票据流程进行学习培训，严格履行财务管理制度。

整改结果：已完成

34.整改任务：个别培训师资费票据材料不完整。

整改情况：一是第一时间深入开展自查自纠，组织相关工作人员深入学习财务制度，提高思想认识，强化业务能力。二是各科室严格执行各项财务制度，提高对各种票据及材料的审核力度，强化监督机制，引以为戒，坚决杜绝类似事件再次发生。

整改结果：已完成

35.整改任务：个别学校配置校餐服务人员不合理。

整改情况：一是规范全区各校承包校餐项目人员配置要求，持续落实排查，做好监管工作。二是组织各校深入学习《中华人民共和国招标投标法》《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等法律法规，增强法律意识和操作规范性。三是出台学校食堂招标黑名单工作机制，确保招投标过程的公开、公平、公正。

整改结果：已完成

36.整改任务：个别学校食堂备案人员名单与实际人员不一致。

整改情况：一是规范学校食堂餐饮企业人员备案及人员变更管理，及时留存过程资料。二是清退个别餐企。对全区学校食堂人员进行摸排和不定期检查，对发现的问题立行立改。

整改结果：已完成

37.整改任务：食堂财务监管流于形式。

整改情况：一是进一步规范各学校食堂财务监管。要求各校对食堂收入、支出（食材、人工、水电、耗材等）进行详细记录，明确各项成本的支出范围和标准，计算出合理的成本价格。二是完善学校监督机制。坚持内部与外部监督并行，要求学校的后勤部门、财务部门定期检查食堂的财务状况、运营情况，要求食堂托管企业定期提交财务报表；邀请家长代表、学生代表参与食堂监督，设立意见箱和举报电话，接受各方监督意见。成立校园食堂膳食监督家长委员会，邀请家长代表、学生代表参与食堂监督，直接参与食堂供应商的选定、菜谱的调换等。三是要求学校将财务纳入食堂安全领导小组，对食堂的财务定期审核。每月学校食堂出具本月的食堂利润分析表，由学校审核完毕后上交东区教文体局。

整改结果：已完成

38.整改任务：个别学校缺少执行政府采购程序的相关资料。

整改情况：进一步规范学校食堂托管企业准入，要求各校在食堂托管服务合同到期后，所有食堂托管项目必须通过公开招标方式选取，确保学校食堂托管企业准入合规合法。相关学校已经整改到位。

整改结果：已完成

39.整改任务：个别学校未按政府采购相关规定招标。

整改情况：一是要求相关学校在供应商管理相关工作中严格按照政府采购的相关规定执行，目前已组织家委会代表从郑东新区2024-2026年学校食堂食品配送项目中标单位名录中选取供货商。二是在合同存续期间，加强对其食材质量、配送服务等方面的监管力度，确保食品安全。

整改结果：已完成

40.整改任务：个别办公用品未通过河南省政府采购网集中采购。

整改情况：一是组织相关负责人员认真学习河南省政府采购网相关文件制度。二是严格落实财务管理制度，避免出现违反政府采购程序问题。

整改结果：已完成

41.整改任务：个别招标文件编制不规范。

整改情况：一是暂停相关机构合作资格，对未履行评审标准审核义务的代理机构进行清退。将评分争议纳入学校年度考核负面清单。二是严控第三方机构准入，要求学校在委托代理协议中明确评审标准制定责任，增设“评审因素合规性”前置审核环节，重点核查分值区间匹配性。实施评标过程穿透式监管，联合财政、审计部门开展现场监督，通过音视频监控、评分偏离度分析，对随意赋分专家予以信用扣分并通报。

整改结果：已完成

42.整改任务：对未响应条件的投标文件未做废标处理。

整改情况：一是印发《郑东新区学校供餐管理办法》，从组织管理、经营改造、招投标等方面都进行明确规定，规范食堂招投标管理流程。二是要求各学校加强人员培训，深入学习《中华人民共和国招标投标法》《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等法律法规，提高学校食堂相关人员业务能力和专业素养。

整改结果：已完成

43.整改任务：违规收取投标保证金。

整改情况：已对供应商投标保证金进行排查，严格对标政府采购流程要求。

整改结果：已完成

（四）聚焦基层党组织建设情况

44.整改任务：党建工作意识不够。个别会议记录中出席人员记录不完整。

整改情况：严格执行会议签到要求，连续5个月重点对教育系统各基层党组织提交的“三会一课”、党员活动日会议记录进行抽查，对发现的问题进行反馈整改。相关党组织已对会议记录立行立改。

整改结果：已完成

45.整改任务：党务工作不规范。个别党支部有非党员从事收缴党费、党务信息报送、整理党建工作电子文档和台账。

整改情况：一是对现有党组织党务联络员进行逐一排查，确保党务工作由党员负责。二是根据党务日常工作内容整理资料包，发送至各基层党组织参考使用，通过个性问题反馈、个人指导等方式对反馈的问题进行解答。三是组织开展郑东新区教育系统党务培训，不断提升基层党务工作者的政治素养和业务能力。

整改结果：已完成

46.整改任务：议事程序不规范。重大会议记录简单，流程不严谨，未见班子成员逐个讨论和表态发言内容，只点到事和宣布结果。

整改情况：已针对重大会议议事程序不规范问题开展整改。明确规范要求，制定会议记录模板，完善会议记录流程。相关单位已对重大会议记录进行全面自查补漏，补充完善缺失内容，强化议事程序规范性。

整改结果：已完成

47.整改任务：党的二十大精神宣传力度不够。个别学校宣传栏未见党建及二十大精神宣传内容。

整改情况：持续加大对党的二十大精神和党的二十届三中全会精神宣传力度。相关学校已在校园显著位置开设党建及党的二十大精神专栏。

整改结果：已完成

48.整改任务：个别党组织会议记录不规范。

整改情况：每月对基层党组织提交的“三会一课”、党员活动日资料进行监督检查，记录共性个性问题，及时反馈，提出指导意见。敦促相关党组织对相关会议记录立行立改。

整改结果：已完成

49.整改任务：未及时按规定设立党总支。随着新学期教师调配到位，部分党支部党员超过50人，没有及时设立党总支。

整改情况：目前已对党员人数超过50人的党支部调整为党总支。

整改结果：已完成

三、需常态化坚持整改事项进展情况

为持续加强理论指导实践力度，教文体局党委充分用好“第一议题”制度，每个月至少开展两次“第一议题”集中学习，围绕习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党不合格党员组织处置办法》、习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神和全省教育大会精神等有关教育、文化、体育、旅游方面理论精神，紧密结合东区教育、文化、体育、旅游事业发展实际，在会上进行研讨交流、互动分享，将理论有机转化为实践，切实做到学思用贯通、知信行统一，持续加深领导班子对教育改革发展所处新时代、新环境、新变化的理解。

四、下一步工作打算

（一）深入开展政治学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，不断增强宗旨意识，凝心聚力、攻坚克难，真正把新理论新思想学习好、贯彻好，转化为干事创业的精气神、改革创新的源动力，为推动全区改革发展开创新局面贡献力量。

（二）推进全面从严治党。持续提升党的组织建设，以高质量党建引领学校高质量发展，以建强基层党组织为抓手，落实党建工作主体责任。重点推进“群腐”集中整治、案件调查审查、清廉学校创建、纪检干部培训、深化以案促改、法治宣传教育等工作，实事求是、守正创新、惩前毖后、治病救人，全面从严治党向纵深推进，营造风清气正的干事创业氛围。

（三）不断加强监督力度。把做好巡察“后半篇文章”作为捍卫“两个确立”的试金石，着力提高巡察整改的政治效果，将巡察成果形成长效机制，杜绝问题的再出现、再发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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                                                                             中共郑州市郑东新区教育文化体育局委员会

                                                                                                   2025年4月30日